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      領導者的8種新思維之五:求同思維與求異思維的差別

      管理培訓研發部
      1、求同思維
          求同思維的最大特點是強調和肯定事物的共性,習慣于遵循常規,按照已有的觀念和原則運作。它的優點是:
      表1-1  求同思維的優缺點
      優點 缺點
      能夠強化已有的認識成果 容易使思維閉塞,思維僵化,坐失良機
      減少認識成果運用于領導實踐的中間環節 難以做到開拓創新
          2、求異思維
          所謂求異思維,就是善于從常規求同思維的相反方向去研究和思考問題的思維方式,也稱逆向思維。求異思維的特點是:
      表1-2  求異思維的特點
      序號 內容
      1 不囿于現有結論
      2 不迷信教條和屈從于任何權威
      3 從對人們通常認為完美無缺或不存疑義的現有結論的反面加以思考和分析、審查,并從中找出缺陷與不足
      4 不受任何先驗模式的束縛
      5 勇于突破一般性思維的常規范例,以求得獨到、開拓、創新的結果
      6 具有明顯的否定性、多維性和開創性
      運用逆向思維巧解問題
        大家非常熟悉司馬光砸缸的故事。在救人困難的情況下,司馬光急中生智,不直接拉人出水,而拿起石頭砸破水缸,讓水流出,使落水的孩子得救。
      野生動物園的誕生是由于在傳統的動物園內,無精打采的動物被關在籠子里讓人參觀,顯得了無生趣。于是有人反過來想,把人關在活動的“籠子”里(汽車中),便可以更真實地欣賞大自然中動物的面貌了。
        1901年,倫敦舉行了一次“吹塵器”表演,它以強有力的氣流將灰塵吹起,然后收入容器中。而一位設計師卻反過來想,將吹塵改為吸塵,豈不更好?根據這個設想,研制成吸塵器。
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